Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zu sofort oder später einen
KFZ-MECHATRONIKER (m/w/d)
IHRE AUFGABEN
-
Reparatur – und Wartungsarbeiten an Fahrzeugen aller Marken
- Vorbereitung der Fahrzeuge für Haupt/Abgasuntersuchungen
- Diagnose und Fehlerbehebung von Störungen an elektrischen und elektronischen Komponenten
- Beratung von Kunden und Ausführung von Aufträgen
-
Reifen-Service
IHR PROFIL
- Eine abgeschlossene Ausbildung im KFZ-Bereich
-
Verantwortungsvolles, gewissenhaftes und lösungsorientiertes Arbeiten
-
Teamfähigkeit
-
mind. Führerschein Kl. B
- Sie mögen Kontakt mit Menschen und haben ein freundliches Auftreten
IHRE BENEFITS
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 40 Stunden Woche, nach Vereinbarung auch Teilzeit möglich
- 28 Tage Urlaub
- Keine Samstagsschicht
- Weiterbildungen und Lehrgänge
- Arbeitskleidung wird gestellt
-
Corporate Benefits (Rabatt Programm für mehr als 1500+ namhafte Anbieter)
Senden Sie uns direkt Ihre Bewerbung zu
Informationen zu Bewerberdaten
Zweck und Umfang der Verarbeitung von Bewerberdaten
Wir verarbeiten Bewerberdaten nur im Rahmen des Bewerbungsverfahrens unter Beachtung der oben genannten gesetzlichen Vorgaben. Die Verarbeitung von Bewerberdaten erfolgt zur Erfüllung unserer (vor)vertraglichen Verpflichtungen und auf Grundlage unseres berechtigten Interesses wie auch der Interessen der Bewerber an der Durchführung eines schnellen und effizienten Bewerbungsverfahrens.
Das Bewerbungsverfahren setzt voraus, dass Bewerber uns ihre Daten mitteilen. Dazu gehören Angaben zur Person, Kontaktadressen und Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse. Daneben können Bewerber freiwillig zusätzliche Informationen mitteilen. Mit der Übermittlung ihrer Bewerbung an uns erklären sich Bewerber damit einverstanden, dass wir ihre Daten zum ausschließlichen Zweck des Bewerbungsverfahrens in dem Umfang verarbeiten dürfen, wie wir es in dieser Datenschutzerklärung dargestellt haben.
Weitergabe von Bewerberdaten
Bewerberdaten werden von uns grundsätzlich nicht an Dritte weitergegeben.
Sollten wir im Einzelfall bei einer Stellenbesetzung die Dienste eines von uns beauftragten externen Beraters in Anspruch nehmen, werden wir vorher ausdrücklich Bewerber um schriftliche Erlaubnis fragen, ob wir ihre Daten weitergeben dürfen.
Übermittlung von Bewerbungen
Bewerber können uns Ihre Bewerbungen via E-Mail übermitteln. Es ist dabei jedoch zu beachten, dass die Kommunikation per E-Mail in unverschlüsselter Form stattfindet und Sicherheitslücken aufweist. Ein lückenloser Schutz der Daten vor dem Zugriff durch Dritte ist nicht möglich. Wir weisen darauf hin, dass Sie Anlagen verschlüsseln können. Das Passwort können Sie uns in diesem Fall telefonisch übermitteln. Statt der Bewerbung per E-Mail haben Sie weiterhin die Möglichkeit, uns die Bewerbung auf dem Postweg zuzusenden.
Aufbewahrung und Löschung von Bewerberdaten
Die von Bewerbern zur Verfügung gestellten Daten können im Fall einer erfolgreichen Bewerbung und Anstellung für die Dauer des Anstellungsverhältnisses bei uns weiterverarbeitet werden. Schriftliche Bewerbungsunterlagen werden an die Bewerber zurückgeschickt, sofern dies gewünscht wird. Andernfalls werden die etwaigen Bewerberunterlagen für zukünftige Verfahren sicher verwahrt. Entsprechend wird mit elektronischen Bewerberdaten umgegangen. Die Löschung erfolgt nur auf Verlangen.
Zweck
Einstellung neuer Mitarbeiter